暑期“爱心托管班” 缓解职工“看护难” -凯时尊龙官网

河南手机报记者 蔡易珂 通讯员 李蕾蕾 刘萌萌

暑假期间，不少双职工家庭面临着子女无人看护、工作与照顾孩子无法兼顾的实际困难。为切实减少新乡市更多职工的后顾之忧，最大限度地让职工上班时安心、放心，市总工会在新乡市推动开展暑期职工子女爱心托管服务。

“爱心托管班”已陆续开班

“孩子们，我们一起来参观学习社区里的科普馆！”7月6日上午8时许，诚城社区工会暑期“爱心托管班”来了一群孩子，孩子们在志愿老师的带领下，一起参观社区科普馆，学习科普知识。在诚城社区科普馆里，志愿老师给孩子们讲解太阳能发电、光纤传电等知识，孩子们听得认认真真，脸上露出了甜美的微笑。

诚城社区工会主席张丽敏说，每当假期来临，辖区里的很多上班族常常苦于子女无人照看。为了解决职工的后顾之忧，他们依托辖区丰富的人才优势和教育资源，发挥工会志愿者的作用，开办了“爱心托管班”，为职工提供假期子女托管，为职工子女免费课业辅导，并开设手工剪纸、绘画、音乐、礼仪培训等特色课程，培养孩子们正确的审美观。另外，他们还配建有高规格的篮球场、门球场、儿童乐园等，为“爱心托管班”开展丰富多彩的教学活动提供了硬件设施保障。

截至目前，已有30余名孩子前来这里，还有一些孩子正在报名登记中。

“俺家的两个孩子都在这里托管，每天上午8时到11时30分，下午3时到6时。孩子在这儿不仅有老师辅导作业，还能学习课外知识。孩子在这里，我们很放心，这个托管班真的很贴心。”谈起社区开办的“爱心托管班”，家长石国平说。

据了解，今年市总工会计划动员全市基层工会组织开办25个暑期职工子女“爱心托管班”。目前，新乡市已有4家托管班开班，其他也将陆续开班。

爱心托管服务有原则

据市总工会女职工部有关负责人介绍，今年市总工会推动开展暑期职工子女爱心托管服务，会按照安全性、多样性、灵活性、实效性的原则开展。

安全性。全市各级工会组织会在调研摸底、认真谋划、精心组织的基础上，扎实、稳妥开展托管服务。同时，会始终把安全问题放在首位，建立健全各类安全保障措施和安全监管机制，明确风险防控措施和责任，从而确保托管工作安全、有序、规范运行。

多样性。鼓励各级工会组织根据自身资金、场地、人力等实际情况，灵活选择托管班建设模式。条件成熟的机关、企事业单位、街道、社区等，可单独开办。暂时不具备单独开办条件的，可与邻近区域的其他单位联合开办，或采取以学校等机构为依托，工会组织参与的形式联合开办。

灵活性。托管班管理既可以是工会人员自行管理，也可以吸纳职工志愿者或社会志愿者参与管理，还可以通过引进专业教育机构人员，以购买社会服务的方式管理。

实效性。托管班主要功能是看护职工子女，托管期间可根据孩子年龄段和成长规律，针对性组织学生完成作业、个别辅导，及安排阅读、文体、娱乐和其他社会实践活动，达到孩子开心、家长放心的目的。

爱心托管服务有要求

据了解，市总工会今年开展的暑期职工子女爱心托管服务对象是，就读于小学1年级至6年级的职工子女。托管规模在30人以上（含30人），托管时间不低于20个工作日，出勤率在75%以上。

托管服务场地应设置在与其服务相适应的相对独立的场地，并且保证房屋消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不得设置在生产厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件，有条件的托管班应安装监控设备。

托管服务必须安全到位，确保消防安全条件符合国家相关要求，确保食品安全卫生。不自行配餐的托管班，应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议，为职工子女提供安全卫生的食品。

另据了解，市总工会推动开展暑期职工子女爱心托管服务，会严格管理规范。做好消防安全、信息登记、接送出勤、安全巡查、食品餐饮、清洁维护、应急处理等各项管理工作，并建立健全各项规章制度。特别是在疫情防控期间，托管场地应保证勤通风，定时消杀，经常提醒儿童做好个人防护，保持安全距离，严格按照疫情防控标准管理。

除此之外，该服务应坚持“谁管理谁负责”的原则，严格明确各方职责、细化分工，划清“责任田”。”爱心托管班“应与托管对象监护人签订托管协议，明确双方权利义务。以合作方式开展托管工作的，应与合作机构签订合作协议。通过购买服务方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。托管对象监护人应给托管对象自行购买人身意外伤害保险（不得使用工会投入资金购买托管对象人身意外伤害保险）。

“我们会结合全年职工子女爱心托管服务工作开展情况，开展2021年市级工会示范‘爱心托管班’评选工作，并根据托管规模、社会效果、职工满意度等因素，制订专项补贴方案，及时给予资金补贴。”市总工会女职工部有关负责人这样说。